中兴程序员坠楼的事情引起了社会的广泛关注，优秀的他没能躲过公司裁员的危机，选择终结了自己的生命。

　　其实在财会行业中，面临中年危机的财务人也有很多。随着经济高速的发展，人工智能逐渐走入财会行业中并得到应用。财务机器人可以帮助企业解决人员成本，提高工作效率，而之前大批从事财务会计的工作人员将面临着失业危机，很多处于40岁年纪的财务会计会被年轻人代替，会被机器人代替。

　　许多大型企业在招聘新的员工时，都表示比喜欢年轻的血液，最好是90后的财务人。他们面对当前从业环境的应变能力以及工作的反应能力都会比处于中年的财务人要好。

　　那么躲不掉的这些危机，中年财务人到底该怎么办呢？

　　规划职业发展

　　中年危机的到来，财务人不如多多思考下未来的发展，从事财务会计总有一天会被淘汰，财务会计不再是企业必须的人才了，而拥有更多工作技能的财务人才是能在行业激裂竞争中生存下去。那么这就这就要求处于中年危机的财务人不要被眼前的舒适所迷惑，解决中年危机最有效的方法，是做好提前做好应对职业转变的规划。

　　积极转型升级

　　如果你当前的工作会被替代，那么就要想自己有没有能力去找到与现在同等待遇的工

　　作？如果不能，就要有转型或者转行的意识，尽快找到一个自己感兴趣并且可以从事的岗位。目前财会行业，大多数人在转型升级时都选择转型管理会计，管理会计是未来财会行业发展的趋势。我国在会计改革与发展十三五规划纲要中将管理会计列为急需紧缺人才，管理会计的缺口达到了300万，可以说管理会计的职能是不会被财务机器人等淘汰的。

　　提升工作能力

　　虽说处于中年的财务人已经积累的多年的工作经验，对于财会职场也有了深入的了解，但财会行业是一个需要活到老学到老的行业。有些财务人可能已经成为管理层，但现在企业对于财务人的要求越来越高，只会以前基础的财务工作就算到了管理层也会被年轻人取代。那么就需要提升工作能力，最好的方法就是通过对于财会证书的学习，获取新的工作职能，并且利用证书为自己获得更好的工作。

　　转型升级管理会计的中年财务人可以选择学习CMA证书，CMA证书是美国管理会计证书。CMA证书涵盖了先进、完整的管理会计知识体系，通过对于证书的学习可以获取管理会计职能，并改变财务思维意识，形成管理会计的思维。可以从各方面提高财务人的工作能力。并且CMA证书特别适合已经处于财务管理层的中年财务人，可以协助财务人实现从财务到市场、销售、信息技术以及人力资源管理等领域的跨越。在高顿的CMA面授班上，就有很多学员为企业的高管。

　　既然中年危机躲不掉，工作危机躲不掉，中年财务人不如正视这些危机，选择一个最佳的方式来化解。衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到低谷的反弹能力！

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