CMA证书的含金量怎么样?未来就业前景如何?

　　自会计证取消后，2018年5月12日，会计证书体系中的初级会计职称考试也终于开始了。开考第一天，就有不少考生反馈“信心不足直接弃考”、“没有复习裸考”，财政部发布的消息中，初级弃考率更是高达50%。新一轮考试终于正式开始了。

 

　　其实，关于初级考试难度降低我们早有预料，会从取消后,初级作为会计类入门证书难度自然会有所上升，可以预见报名人数暴增，难度加大、考试面更广更细都可能是未来的趋势!

 

　　这不，初级会计考试刚结束，很多财务人就迫不及待开始报考管理会计CMA，那么，考CMA真的有用吗？为什么会吸引这么多人报考呢？
 

 

　　大家在了解这个问题之前，首先要懂这几个问题：

 

　　一、CMA是什么？

 

　　美国注册管理会计师的英文缩写的“CMA”，全称是 (Certified Management Accountant)，主要指的是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，在国际市场上，CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，并且得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。

 

　　为了大力培养我国的管理会计人才，相关部门2009年通过外专局将CMA引进我国，并且得到了财政部、国资委等机构的大力推荐，更是被引进的管理会计认证。作为新一代财务管理者的国际财务认证，CMA培养的是懂财务、会管理、懂业务、能决策的价值创造者。

 

　　由于CMA含金量高、实用性强，因此每个考季的报名人数相当多，大家都想将这本高含金量证书收入囊中！

 

　　二、CMA考试时间

 

　　CMA设置有中英文两种考试，两者虽然语言不同，但是含金量都是一样的，因此无论选择哪种考试都可以，关于2018年CMA中英文考试时间，详情如下：

 

　　【中文】

 

　　2018年4月14日

 

　　2018年7月28日

 

　　2018年11月10日

 

　　考试仍然为纸笔考试。

 

　　【英文】

 

　　-1月和2月的非节假日

 

　　-5月和6月的非节假日

 

　　-9月和10月的非节假日

 

　　CMA英文考试采用计算机考试(闭卷)，全球的考试标准是相同的。
 

 

　　三、CMA含金量怎么样？

 

　　①顺应时代 权威推荐

 

　　财政部这些年一直在大力推广管理会计，不仅把管理会计列为“行业急需紧缺人才”，更是明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。加上人工智能、财务机器人、大数据等对传统财会行业的冲击，传统的会计人，此时顺应时代的召唤，选择符合我国财务转型培养方向的CMA证书再合适了！

 

　　②实用性强 技能进阶

 

　　CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

 

　　有了这些技能加身，你还怕不能成为老板的左膀右臂，成为指点江山的财务管理者吗?

 

　　③就业前景好

 

　　在中国，有大量企业是CMA的认可雇主，包括大型企事业单位、大型金融机构、咨询及专业会计师事务所。在中国地区的知名雇主企业有：3M、美铝公司、AT&T、美国银行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、强生、微软、宝洁、沙特阿美石油、Verizon、施乐等都优先雇佣CMA，提拔CMA人才。

 

　　由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官 (CFO)、首席执行官 (CEO)等岗位。

 

　　④薪酬高

 

　　近期，IMA公布了2017年全球薪酬调查结果。拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

 

　　其中，拥有CMA认证的管理者较未获得认证的同级别管理者更具有竞争力，拥有CMA认证的基层管理者基础薪资高出119%，总薪酬高出88%，拥有CMA认证的中层管理者比非认证基础薪资高67%，总薪酬高60%。

 

　　调查还显示，与未获得CMA认证的同行相比，30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%，总薪酬高出74%。

 

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