据说cma含金量太低,cma在国内认可度高吗？
大家之所以会认为CMA含金量太低，主要还是因为CMA通过率过高的问题。在这里，大家要先理清一个概念：不是物以稀为贵，而是物以需为贵，或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。含金量的意义，正在于对功能的需求。一张CMA证书能够满足市场对功能的诸多需求，那么它理应有足够高的含金量。
其实，说CMA通过率高，容易通过考试，这种说法也是错误的，一般在顺利的情况下，拿到一个CMA证书，至少需要一年的学习钻研，和两年的工作经验积累。除去这张证书，企业也应当能意识到，这三年的学习和工作应该有怎样的含金量。》》》点击了解CMA报考条件
另外如果你成为一名CMA持证人的话，将具备以下一些优势:
①企业支持：目前很多企业要求内部人员去考CMA证书，这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本，同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题，对于企业来说，相当有益处的。
②国家认可：据相关数据统计，在美国，只有10%的财务人是传统会计，剩下的大多数属于管理会计。而在中国则反之，管理会计的人才相对匮乏，在2009年，通过外专局将CMA引进我国，并且得到了大力推广，很多机关都在大力培养CMA人才，考下CMA向管理会计转型已是大势所趋，前景十分广阔。
③高含金量：在国际上，注册管理会计师（CMA）与美国注册会计师（AICPA）、金融特许分析师 (CFA) 一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证，被180多个地区所认可。另外CMA侧重为企业提供决策支持，其课程及考试内容几乎覆盖了所有MBA课程，因此又被业内誉为财会界的“Mini-MBA”。
④就业保障：CMA对找工作非常有帮助，目前有不少世界500强企业都要求员工进行CMA学习，其中包括卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团、强生等数千家企业的招聘中明确表明，拥有CMA证书“优先录用”的字样，CMA人才已成为大家力捧的人才之一，新一代财务管理者的国际财务认证。
⑤实用性强：CMA考试涉及多方面的知识体系，如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等，侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
⑥高薪待遇：根据2017年IMA协会全球薪酬调查显示，如果你拥有美国注册管理会计师(CMA)认证，相关财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
很多同学担心自己的学习基础不行，担心CMA考试通不过，其实在目前复合型的人才建设下，跨专业很常见，多个专业也基本是雇主的人才需求标配了，所以不用担心专业的问题，也不用担心个人基础的问题。满分通过CMA考试都用什么资料，CMA学姐准备了一份CMA考试大礼包，助你高效复习CMA考试！ >> 2018-2019年CMA考试电子版学习资料下载
其实，财务人要想满足企业对于管理会计人才的需求，进行知识的更新迭代和管理技能的学习无疑是必要之举。因此，近几年学习美国注册管理会计师CMA证书的财务人呈现递增趋势。作为我国引进的管理会计证书，CMA在财会行业转型变革的趋势中风头正盛，得到了国家和众多企业的认可，甚至是央企，也在积极组织财务人员进行CMA的培训和学习，尽快转型成为行业需要的专业管理会计人才。
管理会计是财会行业的大势所趋，未来将是管理会计的天下，这一点已经毋庸置疑。
作为一名优秀的财务人员，不仅要关注财务业务，更要关注企业自身的发展，不仅仅是做好三张报表就完事，更要从三张报表中看到企业的发展和弊端；
其次，要深入参与到企业的战略、规划、计划、预算、过程、绩效、激励等环节，从管理会计的角度去支持和引导企业的管理过程；
此外，要全面关注企业的市场、销售、技术研发、采购、生产、交付、服务等方面，从仅仅关注的企业的管理和结果转化为关注企业的经营。
由点及面，逐步改变企业财务人员的视野和思维方式才是转型的正道。毕竟，在不久的将来，永不止歇的再生能力才是核心竞争力。
【总结】看了上面这么多CMA介绍，你还觉得CMA含金量太低吗？CMA含金量和实用性都是超高的，不然每个考季不会有那么多参考人员，加油吧！财务人。
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