全球经济一体化，企业发展迅速，对于会计人员的要求也越来越高，而传统会计不足日益显现，面临淘汰和转型，管理会计无疑是**的选择。CMA作为新一代财务管理者的国际认证，更是得到政府和企业的大力推广，那么，CMA到底具有什么优势呢？接下来听小编一一道来。

　　1、缺口大

　　CMA在中国人才缺口非常大，达到300万，但目前持证人却只有9000多，拿下CMA的那一刻，你就是全中国9000人中的一分子了，绝对精英的感觉有没有?因为人才缺口大，企事业单位对CMA人才求贤若渴，不惜高薪、高职聘请。

　　2、高认可

　　世界500强将CMA资质作为人力资源评估标准，视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的**标准。同时CMA也是国际通行的财务管理者专业资格认证，130个国家认可，不受行业、法律的限制。

　　3、有保障

　　CMA自2009年引进中国以来，一直备受关注，并被国资委列为央企高级财务管理人员指定培训课程，纳入国家高级管理人才考评体系。为了加大推广力度，国资委连续三年下发红头文件，希望央企、国企的财务会计人员尽快完成向管理会计的过渡。

　　4、高职位

　　CMA人才需求极大，不仅受到央企、国企、500强企业的追捧，而且所从事的岗位都是比较高大上的，在招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。考完之后，进军高管，走上人生巅峰，简直霸道总裁好么。

　　5、高薪资

　　CMA证书有什么用?CMA高薪资是毋庸置疑的，它是管理会计的敲门砖，考完之后进军高管、成为CFO也是分分钟的事儿。相较于财务会计的大量枯燥乏味的机械性工作来说，CMA所代表的管理会计更多着眼于公司的战略性发展，对公司未来的发展方向起着至关重要的作用，因此工资高也是实至名归。IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216 127元，比非持证者高38%，平均总收入为278 310元，比非持证者高45%。

　　管理会计CMA框架体系的核心内容主要包括五个方面：(1)成本管理;(2)预算编制;(3)绩效管理;(4)财务决策;(5)公司理财。其中成本管理是基础，预算编制和绩效管理属于“计划-控制脉”，财务决策和公司理财属于“决策脉”。

　　从CMA的框架体系就可看出，CMA与企业发展息息相关，对工作势必会有很大帮助。

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