cma有用吗？高含金量与高需求给你答案

　　cma有用吗？能让我升职加薪吗？CMA并非加薪升职的直接“诱因”，而是个人能力的证明，cma小编认为，cma有用性主要体现在高含金量与高需求上。
 

 

　　cma有用吗？看看它的高含金量

　　CMA自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，迅速成为了全球财务管理者的职业典范的象征，被全球180多个国家所推崇，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的**标准，CMA证书已成为CEO、CFO的强有力敲门砖。

　　据统计，CMA是全球薪资**的财务类证书，CMA持证者平均年薪为115290美元，比非持证者高25%，平均总收入为139578美元，比非持证者高32%，CMA的含金量显而易见。
 

　　cma有用吗？了解CMA企业需求分析

　　中国企业管理会计缺口达300万：随着目前对高质量内部控制和财务报告的强调，管理会计师的作用比以前任何时候都要重要。财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。据了解，中国目前拥有1400万财务工作者，其中的80～90%都在从事着财务会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，缺口300万，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。

　　CMA人才成了财务市场上的“香饽饽”：会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。

　　央企培养CMA人才不遗余力：中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。
 

　　cma有用吗？看完上面的CMA含金量与企业需求分析，你的心中是否有了答案了呢？机会是给有准备的人的，为了明天能过得更轻松，今天的努力必不可少，现在学习CMA就是**的时机。