财务人薪资差距为什么那么大？现在在国内考cma有用吗？

行业压力大，改革势在必行

低级财务人员泛滥，高级财务人员紧缺，是会计行业发展到现在呈现出来的弊端，也由此给整个行业带来了很大的压力。就业问题得不到解决，薪资和市场不符，恶性循环下去，行业就无法获得良好的发展。

2017年以来，会计行业发生了一系列变革，会计证书领域也随之出台了很多政策。自从有取消会计证的消息传出以后，很多想借这张证书在会计行业分一杯羹的人都开始思考，自己是不是要转行找新的出路。

经验不值钱，跳槽没转机

以前没有电脑的时候，“会计越老越吃香”确实是一句行话。但是现在，如果谁还相信这句话的话，一定会被大家取笑。人工智能被运用在财务上以后，******被淘汰的就是一批不懂电脑和网络的老会计人。

经验越来越不值钱，想通过跳槽来实现薪资变化的想法也难以实现。你有10年做账的工作经验就要8000，我有5年工作经验，做的帐也不会比你差，但我只要5000，此时多余的工作经验并不会带来价值，工资反而被压了下去。

为什么80%的财务人工资都很低？

财务岗位的门槛低，人员从业素质参差不齐，一直以来是大家的共同认知。尽管也经常听说，某某公司花百万重金聘请财务总监的消息，但现实中，80%的财务人员工资都很低。一线城市普通会计的月薪在4000—6000之间，而在三线小城市，这一数据可能是1000—3000之间。

从业人员多，拉低市场价格

“物以稀为贵”不是随口胡诌的一句话，一百个人竞争一个岗位的后果就是，各家不断压低自己的价格，你要5000，我就要3000，你要3000，我就要2000。而且会计行业长期处于饱和状态，市场价格一旦被压下去，就很难再提上来。

会计人爱学习 善于投资自己 你呢？

大家可以看到，高达78.79%的人群选择考取CMA等高含金量证书来提升自己，15.25%的人群希望学习实务课程来提升自己的实操能力，只有2.82%的人群选择提升学历。

不得不承认，证书和实务经验对一个会计人，尤其是一个有点儿“野心”的会计人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。

会计是一个有前途的好职业，但关键还在于你到底愿不愿意在这一行努力奋斗。会计人都已经在投资自己的路上了，你呢？

CMA证书对于财务人来讲，不仅仅只有高薪，CMA证书的高含金量以及认可度，专业性都让财务人趋之若鹜。

财会行业的MINI-MBA

CMA证书是财会界的MINI-MBA，因为CMA考试内容几乎涵盖所有MBA课程，其考试的内容所包含的知识范围能反映管理会计人员和财务管理人员在现今商业环境所需要的能力。现在有很多企业的中高层管理者都纷纷报名参加CMA的考试。CMA拥有“财务支持战略决策，战略融于财务管理”的理念，真正做到了“财务+管理”的完美结合。

衡量管理会计的标准

CMA证书已经成为衡量管理会计的黄金标准，也是财务人从事管理会计工作的筹码，代表着财务人是否具备管理、决策的工作能力。毕竟财会行业非常注重财会证书，证书体现着一个人是否具备理论知识，体现着一个人的学习程度，体现着一个人的工作能力。

高顿职业发展研究中心专家表示，其实每个人在开始工作的时候，都会有无数次转行的冲动，限不限制专业在现实中没有太多的实际意义，最重要的，是你要通过自己的努力，证明自己的能力，最终成为自己想要成为的财务人。

▎本文来源中国CMA考试网（//www.cma.com.cn）。更多内容请关注微信号“高顿CMA”(gaoduncma)，满满的会计实务干货。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
 

相关文章推荐：

快Get下！2018年cma考试时间及考试科目安排

财务人淘汰危机尽显，利用CMA证书提升自己是关键！
 

温馨提醒：

为了方便各位学员能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，高顿开通了全免费的CMA题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习。戳这里领取CMA必备资料>>>