“95后”新生力量注重自我实现，何不考个CMA证书！
2018-12-06
摘要当90后正在成长为社会生产力量的中流砥柱时，职场又将目光锁定在了分层的95后身上。 近日，一则95后求职不问工资待遇，关心有无健身房和茶歇的新闻引起了广泛关注。 据悉，今年参
当90后正在成长为社会生产力量的“中流砥柱”时，职场又将目光锁定在了分层的95后身上。
近日，一则“95后求职不问工资待遇，关心有无健身房和茶歇”的新闻引起了广泛关注。
据悉，今年参加秋招的应届毕业生已经是95后，在求职的过程中，他们对将来的工作有了一些新的要求，由于生活条件相对优渥，“高薪”已经不是他们对于工作的******参考标准，自我实现以及兴趣是他们更为看重的部分。
注重工作氛围
“即使企业愿意支付高薪，假如没有好的福利政策，工作强度大，反而透支身体，影响生活质量”。某大学通信工程专业的研二学生小汤如是说道。
负责招聘的面试人员也表示，比起薪资，有毕业生似乎更加关心公司是否有健身场所，以及上下午的茶歇，显然年轻的95后们非常注重工作氛围和生活质量。
对于他们来说，薪资待遇是需要考虑的一部分，但绝不是全部，在舒适的公司氛围里工作，在工作的同时不降低生活质量，才是95后更加关心的问题。
追求自我实现比待遇更重要
很多声音都在评价职场上的95后：
“太自我，说辞职就辞职。”
“不愿意从低做起，好高骛远。”
“没兴趣的工作坚决不做，拖成无业游民。”
其实，或许正是成长背景的差异，导致了社会对于95后职场价值观的不理解。2018届会计专业毕业生小程的目标是世界500强企业，“如果找不到理想的工作,我就选择读研或者考证，总之可以继续深造”。
而在一些特殊行业，比如财会、金融等商科领域，每年相关专业毕业的应届生人数都十分可观，导致就业竞争压力巨大。
众所周知，金融行业的门槛向来较高，暂且不提，就连曾经一向因“入行门槛低”而备受欢迎的财会行业，也因为从业资格证的取消而在无形中提高了门槛，使得相关专业的毕业生就业压力更大，高顿职业发展中心的Michelle分析道。
除此之外，行业本身的转型趋势，大数据、云计算、人工智能等新技术的发展也让就业机会大大削减。面对这样的就业形势，不少应届生都看得非常清晰，从而选择了深造和进修，这当然是自愿自发的行为，但也不可否认行业趋势的推动作用。
财会行业的进修，除了提升学历的竞争力这一途径之外，剩下的无非就是考证了。财会证书何其多，自然要选择对职业发展更为有利的那张。我们发现，眼下考生对于国内证书和国外证书的热情不相上下——
国内的高含金量证书，不得不提的自然就是注册会计师CPA了，可以说是不少财会人“毕生的追求”；而在职称方面，初级、中级、高级会计职称的“江湖地位”始终不变。总体来说，两者的职业发展侧重点不尽相同，考生可以根据实际需求选择考哪张证书。
至于国外的进阶证书，眼下管理会计是行业的热门趋势，美国注册管理会计师CMA证书成为许多职场会计的“新宠”，借此了解和巩固自己的管理会计知识体系，提升职场竞争力；此外CMA证书也受到了全球范围内众多企业的认可和青睐，哪怕在国内，考证人也不在少数。
在调查中我们也发现，这些考证大军中的年轻人，大多都是出于自身的意愿，想要获得更多的专业知识而选择考证的，由此可见，年轻的“95后”新生力量对“自我实现”的追求，很多时候都超过了“待遇”。
美国注册管理会计师
CMA是美国注册管理会计师（Certified Management Accountant）的简称。是由美国管理会计师协会（IMA）于1972年所推出的专业认证制度，作为对会计和财务专业人士的鉴定，CMA与美国注册会计师（USCPA）、金融特许分析师（CFA）一起并称为美国财会领域的三大认证，被众多企业所认可。
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