IBM公司IBM公司已经支持了CMA认证长达“数十年”。自2002年起，每年组织公司内部的CMA复习课程，并由公司承担课程及考试的全部费用。CMA复习课程项目是IBM公司对满足其员工专业发展所做出的承诺之一。这个项目的重要性在过去的几年中得到不断提高。
　　参加课程的员工来自IBM公司财务部门的各个层级。

　　强生公司强生公司对CMA项目十分支持，不仅鼓励会计和财务人士考取认证，还为CMA考生提供在线课程和其他激励措施。另外，也为CMA考试中表现优异的考生提供现金奖励。强生公司先后投入大量资金或通过其他方式激励旗下200个运营公司、分公司和合资公司的财务部门职员去参加CMA培训和考试，并以此作为强生员工**能力培养计划的一个重要部分。

　　中国银行为了提升员工自身的综合素质，打造具有战略思维能力的国际财务管理人才，中国银行积极支持员工考取CMA认证，从而为中国银行持续性的健康发展提供有力的人才支撑和智力支持。凡连续工作或服务满两年、上年年度绩效考核等级为B（基本完成绩效目标）的员工，均可申请CMA认证支持计划。凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有优先晋升的机会。

　　卡特彼勒作为一个持续性的学习型公司，卡特彼勒一直将CMA认证项目作为员工**能力培养计划的一个重要部分。通过CMA认证的学习，不仅仅可以提升员工个人的专业水平，更对企业的整体绩效有很好的推动作用。公司支持员工参加CMA认证培训和考试，并负责所有考试、培训、教材等费用的支出。这些员工在公司的运营中扮演着战略决策合作伙伴的角色。

　　中国南方工业集团集团编制下发《管理会计岗位及职责设置建议》，为成员单位管理会计组织机构建设提供指引。2015年，规定成员单位财务机构中管理会计人员占比应不低于60%，并将这一指标纳入成员单位总会计师年度重点工作。在管理会计人才培养方面，集团从2011年引入CMA认证体系，组织骨干财务人员参加CMA认证培训。参加培训人数超过300人，已有100多人获得CMA认证资格。

　　海尔集团自2012年开始陆续选派财务人员进行CMA课程学习，取得了不错的成绩。2014，海尔集团选派60名中高级财务管理人员集中参加CMA培训，同时鼓励集团其他千余名财务人员参加CMA学习。对于通过CMA认证的财务人员，公司报销其考试费用。

　　摩托罗拉在2000年至2010年间组织过3批员工，共计300多人次参加CMA内训。

　　该公司在招聘高级财务管理人员时，明确表示“CMA优先考虑”。