人们多会怀念青春和校园，因为年少时天真无邪。但所有人终有一天会走入职场，而高速发展的社会和微妙的职场，自然并必然地会以经济获利能力（甚至可以直接说是金钱）为核心评价标准，来衡量每一个人。社会道德上的和一些隐性的、或者不可量化的闪光点被自然的隐去，这是资本永远的逐利和野蛮。而CMA，却有意或不自觉地，强化了所有我们应该关注的重点。人们介绍会计起源谈到拿着算盘的算账先生，到现在中国很长时间的财务会计。不管工作难度和实务的困难如何变化，会计，似乎始终是处于财务中一个比较刻板的领域。我并不是要否认它仍需要很强的专业知识体系和很多灵活的处事能力，但也许不只是局外人眼中的营销，而是财务领域的格局每天都的确发生着翻天覆地的变化，就像资本的变革每天都在发生一样，管理会计的确显得越来越重要和优秀。

 

　　我在参与成立“CMA湖北俱乐部”的会议上，收获最大的一点是：哪怕最初说到“CMA管理会计师”的字眼，看着“管理”，但其实内心的落脚点真的还是“会计”。

 

　　CMA结合管理学的客观衡量标准和传统财务会计的本质，试图开发考核批判性思维的能力，它在帮助人们在传统财务会计之外提供更灵活更科学的评价和决策指标，让财务人在处理常规事务的同时可以思考更多、准备更多、收获更多。财务的“非一线”本质弱化了财务的“管理”属性，而CMA恰好将它平衡，让员工有更佳的“管理者”定位和眼光去处理事务，这与常规处理方法产生的结果是大相径庭的。它会使得财务人得到更多的成长，当然，它也能使公司得到更多，或者减少更多的损失。甚至有些传统处理方法下“必然”会发生的损耗，在CMA管理会计下会显得很浪费。

 

　　就像刚才所说的，同时作为财务人，将财务知识和管理学的有机融合，并在此基础上发展的管理会计，无疑给了我们更多的成长机会和可能，使财务人在面对工作和各种处境时可以更胜一筹。我们关注的会更多，也会不断有机会挖掘我们自身的各种属性，不管是财务上的，还是管理上的，甚至道德上的。因为我们开始考虑综合因素对我们的影响，也包括那些不可量化的东西，比如公司在意并考核员工个人的品质，比如我们在寻求更好的发展机遇时会更有途径和方向，去发展我们的那些闪光点，并让这些闪光点可以发挥出切实有用的作用。

 

　　获得最新的专业知识，不断提升自己的技能，生活中这样的光明大道并不多，这些对于企业也尤其重要，这是个人和企业都迫切需要的，它实现的共赢便会铸成历史的必然。学习扩展商务能力和战略性财务技能，无疑会让我们脱颖而出，传递知识并传递思维，这是我最赞许的方法。不管是企业人还是在职场打拼，每个地方都是充满硝烟的战场，就像万科开会的会场写满了“活下去”。不管是资本大鳄还是职场小白，都需要不断努力学习，不断丰富自己知识的广度和深度，运用最先进的武器，学会发挥自己的闪光点。

 

　　临河而羡鱼，不如归家织网。都说财务职场稳，我看还得根基稳，还得技能狠。、

作者：雷力
来源：IMA战略财务杂志