管理会计CMA，应对人工智能带来的危机

　　未来，人类将有50%的工作，将会被人工智能替代……

　　《奇葩大会》上，李开复这样的一句话，让当时现场无数的听众，都倒吸一口凉气。

　　而这并不是危言耸听，目前，已经初见端倪。

　　普华永道会计师事务所今年3月发布了“英国经济前景”研究报告。报告中指出：

　　未来15年，美国将有38%的工作岗位或被被机器人和人工智能取代；德国和英国也会有35%和30%的工作岗位被机器人替换；日本有21%的工作岗位面临这样的可能；

　　与此同时，英国零售和批发行业中有225万个工作岗位或将消失；制造行业中，则有超过120万个工作岗位面临被自动化取代的危机；行政管理及支援服务领域中，大概有110万个工作岗位处于高危状态。

　　这意味着，人工智能会在未来掀起一番“腥风血雨”，所有行业都会被它所颠覆，很多职业都会随之消逝，其中也包括目前很火热的会计行业。

　　据统计全国约有4000万会计从业人员，有证的大约2000万左右，但是真正在财政部门备案从事会计的人员是非常少的，就是因为大家在实操能力上的欠缺，以为考个会计证就可以从事会计了，但事情证明，会计证考了这么多年，很多人都是通过死记硬背或专业机构刷题通过的，并没有真正学懂。

　　况且只有个证是理论知识，实际从事会计工作，是没有工作能力的。这一点相信很多人都会认同，尤其是考了证出去后碰壁的、通过实战能力的提升找到会计工作的、以及凭借学到的经验快速升职加薪的朋友最有发言权。

　　“背题库就能过”、“通过中介可以买证”、“会计证泛滥”等这些问题造就了“会计证取消”这个多米诺骨牌的倒下，一场会计行业的洗牌在所难免，大浪淘沙，危机已经逐步逼近还在原地踏步、固步自封的财务人。

　　此外，传统的财务会计因其局限于为企业做价值核算，衡量价值，已然不能满足当前社会和企业的发展要求，因此财务人转型的时刻到了。

　　管理会计从战略角度出发，以强化企业内部经营管理、实现**经济效益为宗旨，在传统财务技能的基础上，运用预测、决策、规划、考核技能，从而为社会和企业创造价值，得到众多企业的认可和广大财务人士的欢迎。财务会计向管理会计转型是大势所趋！

　　而CMA作为新一代财务管理的国际认证，更是得到了政府和企业的全力支持和推广。

　　近年来，财政部连续下发《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》和《会计改革与发展十三五规划纲要》等重磅红头文件，《规划纲要》直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，传统财务岗位“四面楚歌”。相关阅读：CMA有哪些优势？听听学员怎么说

　　为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，缩短我国企业与欧美等发达国家在管理会计方面的巨大差距，2009年11月，国家外专局培训中心与美国管理会计 师协会证书签署协议，将美国注册管理会计师（CMA）认证引入中国。这意味着CMA是**被中国官方认可并证书引入中国的国际管理会计认证体系。

　　新契机、新要求、新形势、新挑战，急待“会管理、懂业务、能决策”的新一代财务管理人才队伍的壮大，会计行业正在步入转型升级的新时代。

　　“铁饭碗”已成曾经CMA成为会计转型的重点目标

　　如果说过去十年的财务领域是CPA、ACCA等传统证书的天下，那么未来的十年，将会是管理会计证书CMA（美国注册管理会计师）的天地。中国会计视野网发布的2016年财会人员薪资调查报告显示，随着持有证书级别的升高，对应持证者的薪资也相应增加，当然，证书的级别越高持证者的人数也随之减少。据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。

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