30岁可能是众多财务人职业生涯的一个瓶颈期。这个阶段的财务人已经没有了刚投入工作时新鲜感，对财务职场充满了倦怠与迷惘。这时财务人就不得不需要面对这个问题，正视瓶颈期，并想方设法去突破。

　　当然，突破瓶颈期，首先要清楚的认识到对于财务职场的倦怠和迷惘，是哪些方面的原因。是财务人自身的问题，还是企业的问题，还是社会的问题。根据高顿财经职业发展研究院对于30岁职场财务人的调查分析表明，目前处于30岁瓶颈期的财务人，普遍的因素还是来源于对于自身能力提高的问题，有少数财务人是因为对于公司的不满，另一部分财务人则是因为社会的挑战而产生了迷惘。那么对于这些正在因为自身能力无法提高或者受到阻碍的财务人，高顿财经CMA研究院老师给出了专业的指导。

　　1、传统财务思维的限制和影响

　　一般传统的财务会计都是按照传统的会计思维，只是做好自己的本职工作，而不能主动换位思考或者提高思考问题的难度。其实目前很多公司的会计都受到了传统财务思维的限制，传统数据罗列是没问题，但一到了遇到管理层面的问题，却完全丢失了思考的方向。只会反应数据，而不会深究，对数据进行分析。正因为受到了这样的思维限制，导致财务人工作到了一定程度就会产生倦怠。

　　2、突破传统财务思维限制的方法

　　想要突破思维限制，就需要财务人通过学习更多的财务知识来改变财务思维。对于处于瓶颈期的财务人，如果想要摆脱对于当前工作的倦怠，不如尝试转换岗位，转变财务思维。目前管理会计是财务行业发展的趋势，随着国家对于管理会计的不断重视，越来越多的财务会计选择转型管理会计。处于30岁的财务人，现在意识到还不晚，那么就需要尽快转换思维，突破传统会计思维对于今后职业发展的限制。而对于想要转变思维的财务人来讲，CMA证书正是一个好的选择。

　　3、CMA证书可以为财务人带来的改变

　　许多学习过CMA证书的财务人都说，通过CMA的学习不止是扩充了管理会计的知识，更可以转变之前的财务思维。比如说关于为什么可以用数量来分摊成本这个问题，在学习CMA之前，很多财务人觉得用数量分摊是不太能理解和接受的。每个产品的价值根本不同，如果单纯的用数量分摊，不是会出问题么？然而经过对于CMA的学习后，很多人就可以理解了。因为无论产品的价值如何，投入的固定成本几乎不变，不会因为产品的高价值的产品替低价值的产品负担分摊的成本，亏损的产品一直在生产。

　　诸如此类的财务思维，都是可以通过学习CMA证书改变的。那么处于30岁瓶颈期的财务人，不如学习管理会计，转换思维方式，远离职场倦怠与迷惘。

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